Europos tyrėjų chartija
Europos tyrėjų chartija – tai 20 pagrindinių principų rinkinys, skirtas kurti patrauklią, skaidrią ir tvarią karjerą mokslinių tyrimų srityje bei stiprinti mokslinių tyrimų ir inovacijų kompetenciją Europoje. Chartija apima keturias pagrindines sritis: etiką, sąžiningumą, lyčių aspektą ir atvirąjį mokslą; tyrėjų vertinimą, įdarbinimą ir karjeros pažangą; darbo sąlygas ir praktiką; mokslinių tyrimų karjerą ir talentų ugdymą.
Mūsų įsipareigojimas
Įsipareigodami laikytis Europos tyrėjų chartijos principų, siekiame kurti atvirą, įtraukią ir tyrėjų profesiniam augimui palankią aplinką, užtikrinti skaidrias karjeros galimybes, sąžiningą tyrėjų vertinimą ir tinkamas darbo sąlygas. Šiuo įsipareigojimu siekiame stiprinti organizacijos mokslinių tyrimų kultūrą, skatinti talentų ugdymą ir prisidėti prie aukštos kokybės, atsakingo bei atviro mokslo plėtros.
Valdymas
HRS4R procesas Lietuvos energetikos institute įgyvendinamas kaip bendros institucinės pastangos, į procesą įtraukiant vadovybę, administracijos padalinius, mokslo padalinių vadovus ir tyrėjų bendruomenės atstovus. Procesui užtikrinti sudarytos dvi pagrindinės valdymo struktūros – Valdymo komitetas ir Darbo grupė. Valdymo komitetas vykdo strateginę proceso priežiūrą, tvirtina pagrindinius dokumentus, nustato prioritetus, prižiūri įsipareigojimų įgyvendinimą ir pažangą.
Darbo grupė koordinuoja kasdienį HRS4R proceso įgyvendinimą – rengia reikalingus dokumentus, vertina numatytų veiklų įgyvendinimą ir jų rezultatus, rengia periodines pažangos ataskaitas. Į jos veiklą įtraukti administracijos, direkcijos, mokslo padalinių, doktorantų ir skirtingų tyrėjų karjeros etapų atstovai, taip užtikrinant įtrauktį, įvairių bendruomenės grupių atstovavimą ir darbuotojų įsitraukimą.
Dokumentai
- LEI Žmogiškujų išteklių valdymo strategijos (HRS4R) trūkumų analizė
- Atviro, skaidraus ir nuopelnais pagrįsto tyrėjų įdarbinimo kontrolinis sąrašas
- LEI Žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos (HRS4R) veiksmų planas
- Veiksmų plano GANTT diagrama
- Europos tyrėjų chartija – 2026
Kiti dokumentai
- LEI Veiklos politikos nuostatos
- LEI Akademines etikos kodeksas
- LEI Lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašas
- LEI Lyčių lygybės planas 2023-2027 metams
- Mokslo darbuotojų konkursų, veiklos vertinimo ir atestavimo pareigoms organizavimo tvarkos aprašas
- 1 priedas – Konkurso dalyvio anketa
- 2 priedas – Vertinimo-atestacijos anketa
- 3 priedas – Konkurso dalyvio/atestuojamojo veiklos planas
- Mokslo darbuotojų kvalifikaciniai reikalavimai:
- LEI mokslo darbuotojų pareigybių minimalių kvalifikacinių reikalavimų aprašas
(konkursui įsigalioja 2024 m. sausio 1 d., vertinimui ir atestacijai – 2029 m. sausio 1 d. )
Galiojantys atestacijai nuo 2025-01-01 iki 2028-12-31: